德州基督教大学被选中接收 the John W. Nason Award for Board Leadership 由大学及书院校董会联会(AGB). AGB及其任务合作伙伴TIAA颁发于1992年设立的Nason奖， 向表现出卓越领导力和主动性的高等教育管理委员会致敬.
今年的获奖者是从各种各样的提名中选出的 四年制公立和私立学院和大学董事会的基本工作， 两年制院校及与院校相关的基金会. Each recipient was 因其公正、多元、公平和包容的项目和倡议而得到认可 以及它为提高学生成功所做的努力.
作为推进TCU使命、战略目标和学生的责任的一部分 and community success, the TCU Board of Trustees 优先考虑了一个包容的环境，培养所有学生的归属感， faculty and staff. 在董事会的领导和支持下，大学得以发展 the Race & Reconciliation Initiative (RRI) -一个以学术为基础，以历史为重点的倡议，旨在研究 记录大学150年的历史，并提出建设建议 a more inclusive community. 董事会还帮助发展了大学的DEI(多样性)， 公平和包容)的目标，这导致了跨文化中心的建立 on campus; increased goals and training related to diversity, equity and inclusion education; increased diversity among mental health counselors, faculty and administrators; 并任命了该校首位校长高级顾问 and Chief Inclusion Officer. 董事会还委托进行大学研究/咨询 社会问题小组委员会，让董事会成员参与正在进行的DEI倡议 以及为公平的学生成功而制定的战略规划.
“TCU董事会的持续承诺得到认可，这是一种荣誉
坚定地支持一个促进学生、教职员工归属感的社区，”
said Mark L. 约翰逊，TCU董事会主席. “TCU is known for its culture
联系和无与伦比的学生经验，这个奖项认可的战略
我的董事会成员的远见和大量的时间投入. On behalf of
我还要赞扬维克多·博斯基尼校长及其同事的不懈工作
执行团队和董事会成员LaDainian Tomlinson ‘感谢他领导了支持我们努力的小组委员会.”
汤姆林森说:“首先作为一名学生运动员，现在作为TCU的长期理事，我已经 看着我们的校园成长，为所有人建立一个更加包容的环境. Leading this 委员会小组委员会，参加比赛 & Reconciliation Initiative 与学生领袖一起工作是有益的.
“我们的努力产生了影响，特别是当董事会和行政领导 与学生和社区领袖合作，激发持久的变革。” continued the NFL Hall of Fame member.
TCU Chancellor Victor J. Boschini, Jr. 他补充说:“bc体育是有福的 有一个杰出而有远见的董事会，这个认可是当之无愧的. 我们的受托人与学生，教师和工作人员一起倡导和建设 让我们的校园社区成为一个欢迎所有人的地方. We strive to 创造一个有归属感的地方，这需要有目的的关注和优先考虑 多样性、公平和包容——每一天. 这是对这一点的认可和鼓励 为了我们将继续做的工作.”
TCU是今年获得Nason奖的五所大学之一. Other recipients 包括科罗拉多山学院董事会，霍利奥克社区学院 基金会董事会，犹他州立大学基金会董事会 以及路易斯安那州泽维尔大学董事会.
战略管理委员会在确保企业的价值和活力方面发挥着至关重要的作用 AGB总裁兼首席执行官Henry Stoever说. “We are grateful for 这些委员会为创造更加公正、公平和包容的环境所作的贡献 对于所有的学生，我们希望他们的努力将激励更多的董事会磨练 他们与首席执行官和领导团队的战略思想伙伴关系. I 获奖者的成就令我印象深刻，我对他们的未来充满期待 在促进学生成功方面大踏步前进——为所有学生.”
内森奖是以高等教育领袖约翰. Nason, who served as 她是全国日裔美国学生搬迁委员会的主席，并提供了帮助 全国有4000多名实习学生继续他们的大学学业 during World War II.
AGB是倡导高等教育战略董事会治理的首要组织. TIAA是一家财富100强的金融服务机构，致力于帮助客户 pursue financial well-being.